Размещение вакансии

Поля, отмеченные звездочкой, обязательны для заполнения.

Правила публикации вакансии:

  • В каждом объявлении указывается информация только об одной вакансии (конкретное название должности, четкие требования и обязанности). Объявление размещается в раздел, соответствующий данной сфере деятельности.
  • Сохранить одно и тоже объявление можно не больше чем в 5 рубрик и 5 городов.
  • К публикации не принимаются объявления: связанные с работой в сфере сетевого маркетинга, требующие вложения средств, а также объявления о заработке в Интернете. Не допускаются к публикации в бесплатной базе вакансий рекламные объявления об услугах, товарах или деятельности компаний.
  • Не допускается дублирование вакансий подряд в одном и том же разделе.

В случае несоблюдения правил, редакция сайта оставляет за собой право редактировать и/или удалять объявления, не соответствующие вышеуказанным требованиям, без уведомления пользователя.


Общая информация:
Должность: *  
Раздел: *
Возраст от:
Возраст до:
Образование:
Опыт работы:
Зарплата от $:
Пол:
Занятость:
Требования:
0/800 знаков
Обязанности:
0/800 знаков
Условия:
0/400 знаков
Контактные данные:
Название
компании:
 
Имя: *
Телефон:
E-mail *:
Срок хранения
объявления:
 
Номер:
на рисунке
  Пожалуйста, заполните все поля, помеченные *

Секретный код - защита нашего ресурса от программного обеспечения автоматического размещения объявлений и от пользователей, занимающихся размещением чрезмерного количества объявлений.

Библиотека

Подача заявления на регистрацию ООО, форма р11001

Приказ о переводе на другую должность

Основанием для перевода сотрудника на иную должность может быть его заявление или же результаты служебной проверки, помимо этого может быть перевод на вышестоящую должность в качестве поощрения. Документом, которым обеспечивается подтверждение перевода, является приказ.

Будьте бдительны! «Подводные камни» договоров аренды

О порталеПоиск работыРазмещение рекламыКаталог сайтов